LA Library - No. 49, Jan. 2026 (Målesystemanalyse med kategoriske data)

23 januar 2026

Målesystemanalyse med kategoriske data

I mange organisationer opstår usikkerheden ikke i analysen, men langt tidligere i processen, nemlig i selve vurderingen. Når udfaldet bygger på menneskelige fortolkninger frem for tal, stilles der særlige krav til målesystemet.

Kion udvikler uddannelser med fokus på synergien mellem Lean og Six Sigma samt varig forbedring.

Kunne du lide denne historie?
Del den med andre.

23 januar 2026

I mange organisationer opstår usikkerheden ikke i analysen, men langt tidligere i processen, nemlig i selve vurderingen. Når udfaldet bygger på menneskelige fortolkninger frem for tal, stilles der særlige krav til målesystemet.

Denne artikel sætter fokus på netop den type målinger, hvor kvalitet og stabilitet ofte tages for givet, men sjældent dokumenteres systematisk.


Når data bygger på vurderinger frem for målinger
Ikke alle målinger foretages med skydelære, termometer eller mikrometer. I mange processer bygger vores data på menneskelige vurderinger, hvor udfaldet ikke er et tal, men en kategori. Det kan være OK eller defekt, godkendt eller afvist, lav, middel eller høj.

Denne type vurderinger er udbredt i både produktion og service. Visuel kontrol ved indgangs- og udgangsinspektion, vurdering af overflader, fejlklassificeringer og kundeklager er blot nogle af de områder, hvor kategoriske data spiller en central rolle.

Her opstår ofte en velkendt udfordring: To personer kan se på det samme emne og nå frem til forskellige konklusioner. Den ene vurderer emnet som acceptabelt, den anden som defekt. Intuitivt kan løsningen synes enkel. Vi skal bare træne medarbejderne bedre.

Problemet er, at træning alene sjældent er nok. Uden et stabilt og reproducerbart målesystem risikerer organisationen, at variationen i data primært afspejler forskelle i vurderinger og ikke reelle forskelle i kvalitet eller procesperformance.

Præcis som ved numeriske målinger er det derfor nødvendigt at analysere selve målesystemet. Også når målesystemet består af mennesker, instruktioner og vurderinger frem for måleinstrumenter.

I denne artikel ser vi nærmere på målesystemanalyse for kategoriske data. Fokus er på Kappa-analyse, som gør det muligt objektivt at vurdere, om vores vurderinger er stabile, ensartede og bedre end tilfældige gæt. Artiklen bygger videre på den generelle introduktion til MSA og udgør anden del i serien om målesystemanalyse.


Kappa analyse
Der findes forskellige typer af kappa-analyser, der er designet til at vurdere graden af enighed mellem bedømmere eller klassifikatorer i forskellige scenarier. Valget af kappa-type afhænger af datatyperne og vurderingssituationen. Her er de vigtigste kappa-typer:



Cohen’s Kappa 2 Nominale/kategoriske Simpel enighed mellem to bedømmere
Weighted Kappa 2 Ordinale Når fejl tæt på hinanden vægtes mindre
Fleiss’ Kappa 3 eller flere Nominale/kategoriske Enighed blandt flere bedømmere
Scott’s Pi 2 Nominale/kategoriske Simpel enighed, alternativ til Cohens’s Kappa
Krippendorff’s Alpha 2 eller flere Alle typer Fleksibelt mål til flere bedømmere og datatyper
Quadratic Weighted Kappa 2 Ordinale Når fejl langt fra hinanden vægtes højere
Conger’s Kappa Flere Nominale/kategoriske Fleksibel generalisering af Cohen’s Kappa
Interobserver Agreement Flere Nominale/kategoriske Til visuelle fund eller medicinske vurderinger
Time-Weighted Kappa Flere over tid Alle typer Måling af enighed over tid med vægtning

Kappa typer - Oversigt over Kappa-typer og deres anvendelse.


Opsætning af MSA med kategoriske data
Før du kan udføre analysen, skal følgende være på plads:

Måleobjekter
Et repræsentativt sæt prøver eller emner – typisk 20-30 stk.
Det er vigtigt, at datasættet afspejler virkeligheden, og at der er ca. 50 % gode og 50 % dårlige prøver, så beregningerne bliver statistisk meningsfulde.

Operatører
Et antal personer (typisk 3) som udfører vurderingerne.
Vælg ikke specialisterne, men de faktiske brugere af målesystemet. De skal have adgang til normale instruktioner, men ellers arbejde præcis som i hverdagen – samme lys, hjælpemidler osv.

Måleplan
En struktureret plan, fx:

  • 30 emner × 3 operatører × 3 gentagelser = 270 registreringer
  • Rækkefølgen skal være tilfældig, så der ikke opstår systematik i vurderingerne


Analyse: Kappa-værdien
Når dataene er indsamlet, analyseres graden af enighed mellem operatørerne – både individuelt og på tværs.
Her bruger vi Kappa-analyse, som korrigerer for tilfældig enighed.


Cohen’s Kappa (eksempel)
Kappa-værdien (κ) måler, hvor meget bedre enigheden er, end hvad man kunne forvente ved rent gætteri:



Eksempel på Cohen’s Kappa - Kappa-værdien (κ) angiver, i hvilken grad enigheden overstiger det niveau, man ville forvente ved tilfældigt gæt.
Eksempel på Cohen’s Kappa


Kappa-værdien (κ) angiver, i hvilken grad enigheden overstiger det niveau, man ville forvente ved tilfældigt gæt.
P0 = observeret enighed (fx 85 %)
Pe = forventet enighed ved tilfældige vurderinger.
En Kappa på 1,0 betyder perfekt enighed. 0,0 betyder ingen bedre enighed end tilfældigt, og negative værdier betyder faktisk værre end tilfældigt – du ville måle bedre med bind for øjnene.


Når vi har flere kategorier
Hvis vores data ikke bare er ’OK/Defekt’, men fx ’Ingen fejl’, ’Mindre fejl’, ’Alvorlig fejl’, bør vi bruge Weighted Kappa.

Her vægtes uenigheder forskelligt – fx er det værre at forveksle ’OK’ med ’Alvorlig fejl’ end med ’Mindre fejl’.

Kappa bruges til at vurdere reproducérbarhed, altså om bedømmere konsekvent kan nå til samme vurdering, både individuelt (over tid) og sammenlignet med hinanden. Den kan dog også bruges til at se om målerne kan ’ramme’ den sande værdi (altså nøjagtighed).

Kappa-værdien ligger mellem -1 og 1:

  • 1.0: Perfekt enighed mellem bedømmere.
  • 0.0: Ingen bedre enighed end man ville forvente tilfældigt.
  • < 0: Enighed er dårligere end tilfældig (meget usædvanligt).



< 0.00 Ingen enighed (værre end tilfældigt)
0.00 - 0.20 Svag enighed
0.21 - 0.40 Moderat enighed
0.41 - 0.60 Middel enighed
0.61 - 0.80 God enighed
0.81 - 1.00 Meget god/fremragende enighed

Klassiske regler for Kappa - Udvidet fortolking: Landis og Koch, ofte brugt i forskningsverden.


> 0.90 Fremragende enighed
0.70 - 0.90 Acceptabel enighed
< 0.70 Uacceptabel enighed

Klassiske regler for Kappa - Tommelfingerregel for fortolkning af Kappa.


Hvornår bruges hvad?
Tommelfingerreglen (>0.90,>0.70) bruges ofte i industriel praksis eller kvalitetsstyring, hvor høje krav stilles til nøjagtighed og konsistens (fx produktion, medicinsk udstyr og lignende).

Den udvidede Landis & Koch-skala bruges mere i forskning og sociale studier, hvor en lidt lavere enighed ofte accepteres.


Hvorfor Kappa er bedre end procentvis enighed
Procentvis enighed (P0) fortæller, hvor ofte to vurderinger er ens, men siger intet om, hvor meget af det der skyldes tilfældigheder.

Hvis fx 95 % af alle dele normalt er ’OK’, kan to personer opnå 95 % enighed bare ved altid at sige OK – uden egentlig at være gode vurderere.

Kappa korrigerer for denne chance-enighed - og giver dermed et mere retvisende billede af målesystemets reelle kvalitet.


Hvad kan vi bruge resultaterne til?
Resultaterne fra en målesystemanalyse med kategoriske data giver vigtig indsigt i, hvordan vores vurderinger faktisk fungerer i praksis. Først og fremmest kan analysen vise, om operatørerne vurderer ens fra gang til gang. Hvis den samme person træffer forskellige beslutninger ved gentagne vurderinger af det samme emne, er målesystemet ikke reproducérbart, og data kan ikke anvendes som et stabilt beslutningsgrundlag.

Analysen giver samtidig et billede af, om de prøver, der indgår i undersøgelsen, reelt afspejler den variation, som forekommer i den daglige drift. Hvis datasættet ikke er repræsentativt for virkeligheden, risikerer man at drage konklusioner, som ikke holder, når målesystemet anvendes i praksis.

Derudover kan resultaterne afdække forskelle mellem operatørerne. Systematiske afvigelser peger ofte på et behov for målrettet træning eller fælles kalibrering af vurderingerne, så alle arbejder ud fra samme forståelse af, hvad der er acceptabelt, og hvad der ikke er.

Endelig peger en Kappa-analyse ofte direkte på konkrete forbedringstiltag. Det kan være behov for tydeligere defektgrænser, bedre visuelle referenceeksempler eller mere præcise instruktioner. På den måde bliver målesystemanalysen ikke blot en vurdering af datakvaliteten, men et aktivt værktøj til at styrke både kvalitetssikring og procesforbedring.


Konklusion
Målesystemanalyse er en forudsætning for valide data og dermed for datadrevne beslutninger. Uanset om der arbejdes med numeriske målinger eller menneskelige vurderinger, er det afgørende at forstå, hvor stor en del af variationen der stammer fra selve målesystemet.

Når målesystemet ikke er stabilt og reproducérbart, risikerer organisationer at optimere på et forkert grundlag. Ved at arbejde systematisk med MSA skabes der transparens i data, fælles forståelse på tværs af organisationen og et langt stærkere fundament for både kvalitetsstyring og procesforbedring.

Et godt målesystem reducerer usikkerhed, minimerer interne diskussioner og gør det muligt at fokusere forbedringsindsatsen dér, hvor den reelt skaber værdi.


Fra vurdering til måling
I denne artikel har vi haft fokus på målesystemanalyse for kategoriske data, hvor udfaldet bygger på vurderinger frem for tal. I næste artikel i serien flytter vi fokus til kontinuerte data og ser nærmere på klassiske MSA-metoder som Gage R&R, bias, linearitet og stabilitet.

Her går vi i dybden med, hvordan numeriske målesystemer analyseres, og hvordan du sikrer, at variationen i dine data afspejler processen og ikke selve målingen.

Relateret læsning
Vil du læse mere? Vi har samlet et par artikler, der måske kan inspirere dig i dit videre forbedringsarbejde.

LA Library - No. 18, Jun. 2023 (Quality Function Deployment (QFD))

Quality Function Deployment (QFD)

Hvordan sikrer du, at dine CTQ’er (Critical to Quality) og krav fordeles på...
LA Library - No. 02, Oct. 2021 (Hvad er Six Sigma?)

Hvad er Six Sigma?

Six Sigma sikrer, at man arbejder struktureret med data og dermed kan underbygge...

Bliv inspireret

LA Library

Her finder du en samlet oversigt over artikler og cases, som på forskellig vis belyser arbejdet med Lean, løbende forbedringer og udvikling i praksis.

  • LA Library
  • Kvalitetssikring og data-analyse
  • Lean ledelse og coaching
  • Løbende forbedringer
  • Procesoptimering
  • Standardisering og træning
  • Strategi og målnedbrydning
LA Library - No. 52, Jun. 2026 (Kaizen Event)

Kaizen Event – skab hurtige forbedringer med en fokuseret Lean workshop

Hvordan skaber man markante forbedringer på få dage – uden at drukne i...
LA Library - No. 51, May 2026 (Når undervisningen flytter op på væggen)

Når undervisningen flytter op på væggen

Hvordan kan undervisning gøres mere levende, overskuelig og anvendelig i praksis? På Lean...
LA Library - No. 11, Apr. 2026 (Fra hverdag til forbedringskultur hos Queen)

Fra hverdag til forbedringskultur hos Queen

Et uddannelsesforløb for Queen har styrket arbejdet med forbedringer, samarbejde og bæredygtig produktion...
LA Library - No. 10, Mar. 2026 (Når vækst kræver mere end flere kvadratmeter)

Når vækst kræver mere end flere kvadratmeter

En dansk producent af medicinsk udstyr stod over for et ambitiøst vækstmål: Markant...
LA Library - No. 50, Jan. 2026 (Gage R&R - målesystemanalyse for kontinuerte data)

Gage R&R – målesystemanalyse for kontinuerte data

Når organisationer arbejder datadrevet, er et pålideligt målesystem en forudsætning for meningsfulde analyser...
LA Library - No. 49, Jan. 2026 (Målesystemanalyse med kategoriske data)

Målesystemanalyse med kategoriske data

I mange organisationer opstår usikkerheden ikke i analysen, men langt tidligere i processen,...
LA Library - No. 48, Jan. 2026 (Hvad er MSA?)

Hvad er MSA?

Datadrevne beslutninger forudsætter, at de data, der analyseres, er pålidelige. Alligevel arbejder mange...
LA Library - No. 47, Dec. 2025 (Six Sigma-shiftet)

Six Sigma-shiftet

Six Sigma-shiftet har i årtier påvirket, hvordan virksomheder arbejder med kapabilitet. Men hvor...
LA Library - No. 46, Nov. 2025 (Den grundlæggende årsag til spild)

Den grundlæggende årsag til spild

Om hvordan manglende vision og strategi skaber den største Lean spildtype. Vi kender...
LA Library - No. 45, Oct. 2025 (Kan vi problemløse menneskelige fejl?)

Kan vi problemløse menneskelige fejl?

Menneskelige fejl sker – det er helt naturligt. Vi kender alle til at...
LA Library - No. 09, Sep. 2025 (Fra træning til millionbesparelser)

Fra træning til millionbesparelser

Hvordan bygger man et internt akademi, der både løfter medarbejdernes kompetencer og leverer...
LA Library - No. 44, Sep. 2025 (Lean som løftestang)

Lean som løftestang

I vores arbejde som konsulenter oplever vi mange virksomheder og organisationer, der kæmper...
LA Library - No. 43, Aug. 2025 (Kommunikér forandring med PIR)

Kommunikér forandring med PIR

Vil du have andre med på dit Lean projekt, skal de først og...
LA Library - No. 42, Jul. 2025 (Lean kommunikation - eliminér spild i kommunikation)

Lean kommunikation – eliminér spild i kommunikation

Lean og kommunikation er ikke to ord, vi typisk forbinder. Alligevel er det...
LA Library - No. 41, Jun. 2025 (Just in Time)

Just in Time

Et af de mest kendte og centrale begreber i Lean filosofien er ’Just...
LA Library - No. 40, May 2025 (Fem trin til succes med Lean i hverdagen)

Fem trin til succes med Lean i hverdagen

Lean er mere end blot en teoretisk ramme, meget mere. Det er en...
LA Library - No. 39, Apr. 2025 (Forandringsledelse og organisatorisk forankring med ADKAR)

Forandringsledelse og organisatorisk forankring med ADKAR

Effektiv forandringsledelse er en afgørende forudsætning, når Lean skal implementeres med succes. Det...
LA Library - No. 38, Mar. 2025 (Lean og Bæredygtighed - en integreret tilgang)

Lean og Bæredygtighed – en integreret tilgang

Lean handler om at eliminere spild og skabe værdi - men hvad nu,...
LA Library - No. 37, Feb. 2025 (Måling af medarbejdertilfredshed)

Måling af medarbejdertilfredshed

Medarbejdertilfredshed er en afgørende faktor for en virksomheds succes. Tilfredse medarbejdere er ofte...
LA Library - No. 36, Jan. 2025 (Kulturændring)

Kulturændring

Implementering af Lean i en virksomhed er langt mere end blot en teknisk...
LA Library - No. 35, Dec. 2024 (Lean Ledelse)

Lean Ledelse

Lean er ofte forbundet med produktionsmiljøer og operationelle processer, men en effektiv Lean-transformation...
LA Library - No. 34, Nov. 2024 (Styrk din Bæredygtighedsindsats med Lean)

Styrk din Bæredygtighedsindsats med Lean

Står du over for udfordringer med at gøre bæredygtighed til en naturlig del...
LA Library - No. 08, Oct. 2024 (Lean understøtter vækstrejsen)

Lean understøtter vækstrejsen

Fog & Venø er en dansk virksomhed beliggende i Aulum, som producerer lamelbaserede...
LA Library - No. 33, Sep. 2024 (Kunsten at følge en standard)

Kunsten at følge en standard

Hvis vi som virksomhed vil arbejde med Lean og skabe en forbedringskultur, er...
LA Library - No. 32, Aug. 2024 (AI og Six Sigma i fremtidens optimeringsarbejde)

AI og Six Sigma i fremtidens optimeringsarbejde

Målet med denne artikel er at forklare, hvorfor Six Sigma bidrager til og...
LA Library - No. 31, Jul. 2024 (A3 Problemløsning med Six Sigma)

A3 Problemløsning med Six Sigma

Lean Akademiet arbejder sammen med en større medical device-organisation i at træne 500...
LA Library - No. 30, May 2024 (Målstyring - enkelt og effektivt)

Målstyring – enkelt og effektivt

Hvad er målstyring - og hvorfor skal vi målstyre? Lær at nedbryde mål...
LA Library - No. 29, May 2024 (Vejledning til VSA - administration)

Vejledning til VSA – administration

Hvordan laver du en værdistrømsanalyse (VSA) i administration? Få en trin-for-trin guide til...
LA Library - No. 28, May 2024 (Vejledning til VSA - produktion)

Vejledning til VSA – produktion

Hvordan udføres en værdistrømsanalyse i produktionen? Få en trin-for-trin vejledning til at finde...
LA Library - No. 27, May 2024 (Værdistrømsanalyse (VSA) i produktion)

Værdistrømsanalyse (VSA) i produktion

Hvordan skaber vi et overblik over produktionen, så vi kan skabe forbedringer for...
LA Library - No. 26, May 2024 (Hvad er Kaizen?)

Hvad er Kaizen?

På japansk betyder Kaizen slet og ret forbedring - men for de ansatte...
LA Library - No. 25, Apr. 2024 (Tillidsbaseret Lean)

Tillidsbaseret Lean

Hvis den fulde effekt af Lean skal opnås, skal der udvises tillid imellem...
LA Library - No. 24, Mar. 2024 (Lean Virksomhed)

Lean Virksomhed

Lean har sine rødder i Toyota Production System (TPS), som blev udviklet af...
LA Library - No. 23, Feb. 2024 (Coaching og GROW-modellen)

Coaching og GROW-modellen

Coaching er blevet en uundværlig del af moderne ledelse og personlig udvikling. Blandt...
LA Library - No. 22, Jan. 2024 (Kunsten at vælge det rette værktøj)

Kunsten at vælge det rette værktøj

Værktøj er ikke målet i sig selv. Vi giver dig her en guide...
LA Library - No. 21, Dec. 2023 (Lean Startup)

Lean Startup

Lean er ikke kun en metodik og filosofi, som kan afhjælpe etablerede virksomheder...
LA Library - No. 20, Nov. 2023 (Toyota Kata som Kaizen Blitz)

Toyota Kata som Kaizen Blitz

Vi har i Lean Akademiet over en længere periode oplevet, hvordan ledelse og...
LA Library - No. 07, Oct. 2023 (Coop implementerer TWI og TTT)

Coop implementerer TWI og TTT

Coops Distributionscenter i Odense har samarbejdet med Lean Akademiet om at uddanne interne...
LA Library - No. 19, Jul. 2023 (Flow i et DMAIC projekt)

Flow i et DMAIC projekt

Hvordan laver man et Six Sigma DMAIC projekt – og hvilke værktøjer skal...
LA Library - No. 18, Jun. 2023 (Quality Function Deployment (QFD))

Quality Function Deployment (QFD)

Hvordan sikrer du, at dine CTQ’er (Critical to Quality) og krav fordeles på...
LA Library - No. 17, May 2023 (Failure Mode Effect Analysis (FMEA))

Failure Mode Effect Analysis (FMEA)

FMEA værktøjet, som er udviklet af det amerikaske militær, blev for første gang...
LA Library - No. 06, Apr. 2023 (Lean forbedringsprojekt hos Jern og Glas)

Lean forbedringsprojekt hos Jern og Glas

Virksomhedsejer Benjamin Hove mener, at Lean kan være en stor hjælp - også...
LA Library - No. 01, Apr. 2023 (Lean med Morten Münster)

Lean med Morten Münster

Der findes en metode, der gør, at medarbejderne får det bedre, kunderne får...
LA Library - No. 16, Mar. 2023 (Skab forståelse for Lean forandringen)

Skab forståelse for Lean forandringen

Forandring kræver forståelse. Lær at bruge adfærdsprofiler (DISC) til at håndtere modstand og...
LA Library - No. 15, Feb. 2023 (Leader Standard Work)

Leader Standard Work

Vil du styrke din ledelse med faste rutiner? Dyk ned i Leader Standard...
LA Library - No. 05, Sep. 2022 (Når 5S bliver til mere end bare oprydning)

Når 5S bliver til mere end bare oprydning

De fleste organisationer, der arbejder med Lean, har stiftet bekendtskab med 5S. Nogen...
LA Library - No. 14, Aug. 2022 (Hvad er 5S?)

Hvad er 5S?

Hvordan du kan skabe orden og struktur, som gør din arbejdsdag mere effektiv.
LA Library - No. 13, Jun. 2022 (Lean kan løfte bæredygtighed)

Lean kan løfte bæredygtighed

Synergien mellem Lean og Bæredygtighed er åbenlys, og Lean kan være vejen til...
LA Library - No. 12, May 2022 (Agile Scrum - introduktion til metoden)

Agile Scrum – introduktion til metoden

Agile Scrum spiller godt sammen med Lean og har mange fælles elementer. Vi...
LA Library - No. 11, Apr. 2022 (Forandringsledelse - hvordan skaber vi en succesfuld forandring?)

Forandringsledelse – hvordan skaber vi en succesfuld forandring?

Hvordan opnås en succesfuld forandring? De bedste værktøjer er ærlighed og transparens over...
LA Library - No. 10, Mar. 2022 (SIPOC - hvad er det?)

SIPOC – hvad er det?

Når vi laver en værdistrømsanalyse, kan det være værdifuldt at kombinere det med...
LA Library - No. 09, Feb. 2022 (Hvorfor måle CO2 aftryk?)

Hvorfor måle CO2 aftryk?

Skal du også måle din virksomheds CO2 aftryk? Ja, for evnen til at...
LA Library - No. 08, Jan. 2022 (Fastholdelse af TWI Jobinstruktion)

Fastholdelse af TWI Jobinstruktion

Hvordan sikrer man den interne træningskultur? Læs med her og få idéer til...
LA Library - No. 07, Jan. 2022 (Hvad er TWI?)

Hvad er TWI?

Hvordan en virksomhed kan arbejde med standardiseret arbejde og dermed sikre en ensartet...
LA Library - No. 06, Dec. 2021 (Grøn omstilling med Lean)

Grøn omstilling med Lean

Hvordan kan du starte den grønne omstilling ved at bruge Lean værktøjerne med...
LA Library - No. 05, Dec. 2021 (Hvad er Lean Ledelse?)

Hvad er Lean Ledelse?

Hvordan du gennem god ledelse kan få medarbejderne motiveret til at arbejde positivt...
LA Library - No. 04, Nov. 2021 (Lean hos HORN Bordplader)

Lean hos HORN Bordplader

Den midtjyske bordpladefabrik har samarbejdet med Lean Akademiet for at få uddannet medarbejdere...
LA Library - No. 04, Okt. 2021 (Hvad er Toyota Kata?)

Hvad er Toyota Kata?

Med Toyota Kata kan du skabe en forbedringskultur, der sikrer den fortsatte udvikling...
LA Library - No. 03, Oct. 2021 (Six Sigma eller Lean - eller Lean Six Sigma?)

Six Sigma eller Lean – eller Lean Six Sigma?

Lean + Six Sigma = Lean Six Sigma. Kan man overhovedet kombinere de...
LA Library - No. 02, Oct. 2021 (Hvad er Six Sigma?)

Hvad er Six Sigma?

Six Sigma sikrer, at man arbejder struktureret med data og dermed kan underbygge...
LA Library - No. 01, Oct. 2021 (Hvad er Lean?)

Hvad er Lean?

Hvad er Lean? Det spørgsmål får vi stillet utallige gange, og ofte er...
LA Library - No. 02, Oct. 2021 (Toyota Kata hos Carletti)

Toyota Kata hos Carletti

Lean Akademiet blev i 2013 anmodet om at udføre en række workshops, hvor...
LA Library - No. 01, Oct. 2021 (Toyota Kata hos Haldor Topsøe)

Toyota Kata hos Haldor Topsøe

Haldor Topsøe har med Toyota Kata reduceret gennemløbstiden og løftet produktiviteten med mere...
Scroll to Top