LA Library - No. 51, May 2026 (Når undervisningen flytter op på væggen)

07 maj 2026

Når undervisningen flytter op på væggen

Hvordan kan undervisning gøres mere levende, overskuelig og anvendelig i praksis? På Lean Akademiets uddannelser arbejder vi med grafisk facilitering, hvor modeller, begreber og værktøjer visualiseres i rummet. Det skaber overblik, styrker dialogen og gør komplekse sammenhænge lettere at forstå.

Morten har hjulpet både private og offentlige organisationer med at skabe varige forbedringer og kulturændringer.

Kunne du lide denne historie?
Del den med andre.

07 maj 2026

På Lean Akademiets uddannelser møder deltagerne en undervisningsform, som for mange føles anderledes allerede fra første dag. I stedet for en traditionel præsentation via computer-slides opbygges undervisningen gradvist på væggene i lokalet. Papkort, modeller og illustrationer bliver sat op i takt med, at nye begreber introduceres. Efterhånden vokser der et visuelt overblik frem i rummet - et fælles landkort over de principper, modeller og værktøjer, deltagerne arbejder med. For mange deltagere giver det en anden oplevelse af undervisningen. Indholdet bliver ikke blot noget, man lytter til. Det bliver noget, man kan se, vende tilbage til og diskutere.


Et fælles visuelt overblik
På Lean Akademiets Lean uddannelser og Six Sigma Yellow Belt-uddannelsen arbejder underviserne systematisk med grafisk facilitering. Det betyder, at undervisningen løbende visualiseres gennem en kombination af papkort, simple illustrationer og grafiske sammenhænge.

Når et nyt begreb introduceres, placeres det i relation til de modeller og principper, der allerede hænger på væggen. På den måde opstår der gradvist et visuelt overblik over emnet. Nye værktøjer kan kobles direkte til allerede gennemgåede principper, og deltagerne kan hele tiden vende tilbage til tidligere pointer.

Mange oplever, at det gør undervisningen mere overskuelig. I stedet for at bevæge sig fremad i en lineær præsentation bliver sammenhængene mellem begreber tydeligere, fordi de hele tiden er synlige i rummet.


Når komplekse sammenhænge bliver synlige
Lean og Six Sigma handler i høj grad om at forstå sammenhænge i processer og systemer. Det gælder blandt andet relationen mellem problemer og årsager, mellem variation og stabilitet eller mellem spild og værdiskabelse.

Netop derfor giver det mening at arbejde visuelt i undervisningen. Når begreber som værdistrømme, spildtyper, forbedringsmodeller eller problemløsning visualiseres i rummet, bliver det lettere at se, hvordan de relaterer sig til hinanden.

I stedet for at fremstå som enkeltstående modeller bliver de en del af en større helhed. Det gør det ofte lettere for deltagerne at forstå, hvordan teorien kan omsættes til konkrete forbedringer i deres egen organisation.


Visuel læring og hukommelse
Der findes også forskningsmæssige forklaringer på, hvorfor visuelle undervisningsformer ofte fungerer godt i læringssituationer.

En central teori er Dual Coding Theory, udviklet af den kognitive psykolog Allan Paivio. Teorien beskriver, hvordan mennesker bearbejder information gennem to parallelle systemer i hjernen: Et verbalt system, der håndterer ord og sprog, og et visuelt system, der håndterer billeder, diagrammer og mentale forestillinger. Når undervisning kombinerer forklaringer med visuelle elementer, aktiveres begge systemer samtidig, og informationen lagres derfor gennem flere hukommelsesspor.

Det betyder i praksis, at viden bliver lettere både at forstå og at huske senere. Når et begreb eksempelvis både er blevet forklaret mundtligt og visualiseret gennem en model eller en illustration, kan hjernen senere hente informationen frem via flere forskellige ’indgange’.

Denne måde at arbejde med læring beskrives nogle gange gennem The Velcro Theory of Memory. Metaforen henviser til, at ny viden hæfter sig bedre fast i hukommelsen, når den får flere forbindelser til eksisterende viden. Jo flere ’kroge’ informationen får - gennem forklaringer, billeder, sammenhænge og diskussioner - desto større er sandsynligheden for, at den bliver hængende og senere kan genkaldes.

Visuelle repræsentationer spiller en vigtig rolle i denne proces. Diagrammer, proceskort og modeller hjælper hjernen med at strukturere information og gøre relationer mellem begreber tydelige. Når komplekse sammenhænge bliver visualiseret, bliver det lettere at se mønstre og forstå, hvordan forskellige elementer påvirker hinanden.

Den visuelle undervisningsform kan samtidig være med til at engagere deltagere på forskellige måder. Nogle lærer bedst gennem forklaringer og dialog, mens andre lettere skaber overblik, når de kan se sammenhænge illustreret foran sig. Når undervisningen kombinerer forklaringer, dialog og visuelle modeller, skabes der derfor flere indgange til forståelsen af stoffet.

På den måde bliver grafisk facilitering ikke blot en metode til at gøre undervisningen mere levende. Det bliver også en måde at understøtte, at deltagerne kan arbejde med indholdet gennem flere former for forståelse - både sprogligt, visuelt og analytisk.


En mere dialogbaseret undervisning
Når undervisningen bliver synlig i rummet, ændrer det også dynamikken i undervisningen. I stedet for at fokusere på en skærm, bliver væggene et fælles arbejdsområde. Deltagerne kan pege på modellerne, stille spørgsmål til dem og relatere dem til deres egne erfaringer fra organisationen.

Ofte opstår der diskussioner direkte omkring de visuelle modeller. En deltager kan eksempelvis koble en udfordring fra sin organisation til en model på væggen, hvorefter gruppen diskuterer mulige forklaringer eller løsninger.

På den måde udvikler undervisningen sig ofte til en fælles udforskning af problemstillinger fremfor en ensidig formidling af viden.



Når læringen bliver hængende
En anden fordel ved grafisk facilitering er, at undervisningen ikke forsvinder, når man går videre til næste emne.

I en traditionel præsentation erstattes ét slide typisk af det næste. Når undervisningen visualiseres på væggene, bliver tidligere introducerede begreber og modeller derimod hængende. Det gør det muligt løbende at vende tilbage til tidligere pointer og skabe nye koblinger mellem dem.

Når et nyt værktøj introduceres, kan underviseren eksempelvis pege tilbage på en model, der allerede hænger i lokalet. På den måde fungerer undervisningsrummet som en fælles hukommelse for holdet.


En undervisningsform, der passer til Lean
Lean handler i sin essens om at gøre processer, problemer og forbedringsmuligheder synlige. Visualisering spiller derfor en central rolle i mange Lean organisationer, eksempelvis gennem tavler, værdistrømsanalyser eller visuelle forbedringssystemer.

Grafisk facilitering bygger på samme princip. Når undervisningen visualiseres, bliver læringen mere synlig og mere fælles. Deltagerne kan bogstaveligt talt se, hvordan de forskellige principper og værktøjer hænger sammen - og det gør det lettere at forstå helheden i Lean-tankegangen.


Når deltagerne selv begynder at tænke visuelt
En interessant sideeffekt ved denne undervisningsform er, at mange deltagere begynder at arbejde mere visuelt i deres eget forbedringsarbejde. Når man gennem undervisningen oplever, hvordan komplekse sammenhænge kan gøres tydelige gennem simple modeller, tavler og illustrationer, bliver det naturligt selv at tage samme tilgang i brug.

Det ser vi blandt andet tydeligt i forbindelse med projekterne på vores Lean Green Belt-uddannelse. Her arbejder deltagerne med et konkret forbedringsprojekt i deres egen organisation. Projektet dokumenteres ikke gennem præsentationsslides, men gennem en fysisk og visuel projektopstilling.

Typisk tager projektet form som en værdistrømsanalyse udført på brown paper med post-it-noter, hvor processen kortlægges trin for trin. Rundt om værdistrømmen visualiseres analyser, data, forbedringstiltag og resultater, så projektets resultater og konklusioner bliver tydelige.

Når deltagerne går til eksamen, præsenterer de derfor ikke blot deres projekt mundtligt. De tager eksaminator og censor med gennem projektets visuelle opbygning - fra problemstilling til analyser og videre til de opnåede resultater. For mange bliver dette en øjenåbner. Visualisering viser sig at være et stærkt redskab, når komplekse processer og analyser skal forklares og forstås - og på den måde bliver grafisk facilitering ikke kun en metode i undervisningen: Det bliver også en måde at arbejde med forbedringer på i praksis.


En læringsform, der bliver husket
For mange deltagere er mødet med grafisk facilitering en ny oplevelse. Mange er vant til undervisning, hvor indholdet præsenteres gennem slides og efterfølgende forsvinder igen, når man bevæger sig videre til næste emne. Når undervisningen i stedet bliver opbygget visuelt i rummet, oplever deltagerne ofte, at det giver et bedre overblik over stoffet og gør det lettere at fastholde de centrale sammenhænge. Når modeller, begreber og værktøjer bliver synlige og hænger fremme gennem hele undervisningsdagen, skaber det en fælles referenceramme, som både underviser og deltagere kan vende tilbage til. Det giver mulighed for løbende at koble nye begreber til det, der allerede er blevet gennemgået, og det styrker forståelsen af, hvordan de forskellige elementer hænger sammen.

Samtidig bidrager den visuelle tilgang til at skabe en mere aktiv læringssituation. Deltagerne bliver i højere grad inviteret ind i dialogen, fordi modellerne og illustrationerne fungerer som konkrete udgangspunkter for diskussioner og refleksioner. Undervisningen bliver dermed ikke kun en formidling af teori, men også et rum, hvor erfaringer fra forskellige organisationer bringes i spil og kobles til de metoder og principper, der arbejdes med.

For Lean Akademiet handler undervisningen derfor ikke kun om at formidle viden, men også om at skabe forståelse for, hvordan Lean og Six Sigma kan anvendes i praksis. Den visuelle undervisningsform understøtter netop dette ved at gøre både modeller, analyser og sammenhænge tydelige - og ved at give deltagerne en tilgang, de selv kan tage med videre i deres arbejde med forbedringer.

Relateret læsning
Vil du læse mere? Vi har samlet et par artikler, der måske kan inspirere dig i dit videre forbedringsarbejde.

LA Library - No. 03, Oct. 2021 (Six Sigma eller Lean - eller Lean Six Sigma?)

Six Sigma eller Lean – eller Lean Six Sigma?

Lean + Six Sigma = Lean Six Sigma. Kan man overhovedet kombinere de...
LA Library - No. 02, Oct. 2021 (Hvad er Six Sigma?)

Hvad er Six Sigma?

Six Sigma sikrer, at man arbejder struktureret med data og dermed kan underbygge...

Bliv inspireret

LA Library

Her finder du en samlet oversigt over artikler og cases, som på forskellig vis belyser arbejdet med Lean, løbende forbedringer og udvikling i praksis.

  • LA Library
  • Kvalitetssikring og data-analyse
  • Lean ledelse og coaching
  • Løbende forbedringer
  • Procesoptimering
  • Standardisering og træning
  • Strategi og målnedbrydning
LA Library - No. 52, Jun. 2026 (Kaizen Event)

Kaizen Event – skab hurtige forbedringer med en fokuseret Lean workshop

Hvordan skaber man markante forbedringer på få dage – uden at drukne i...
LA Library - No. 51, May 2026 (Når undervisningen flytter op på væggen)

Når undervisningen flytter op på væggen

Hvordan kan undervisning gøres mere levende, overskuelig og anvendelig i praksis? På Lean...
LA Library - No. 11, Apr. 2026 (Fra hverdag til forbedringskultur hos Queen)

Fra hverdag til forbedringskultur hos Queen

Et uddannelsesforløb for Queen har styrket arbejdet med forbedringer, samarbejde og bæredygtig produktion...
LA Library - No. 10, Mar. 2026 (Når vækst kræver mere end flere kvadratmeter)

Når vækst kræver mere end flere kvadratmeter

En dansk producent af medicinsk udstyr stod over for et ambitiøst vækstmål: Markant...
LA Library - No. 50, Jan. 2026 (Gage R&R - målesystemanalyse for kontinuerte data)

Gage R&R – målesystemanalyse for kontinuerte data

Når organisationer arbejder datadrevet, er et pålideligt målesystem en forudsætning for meningsfulde analyser...
LA Library - No. 49, Jan. 2026 (Målesystemanalyse med kategoriske data)

Målesystemanalyse med kategoriske data

I mange organisationer opstår usikkerheden ikke i analysen, men langt tidligere i processen,...
LA Library - No. 48, Jan. 2026 (Hvad er MSA?)

Hvad er MSA?

Datadrevne beslutninger forudsætter, at de data, der analyseres, er pålidelige. Alligevel arbejder mange...
LA Library - No. 47, Dec. 2025 (Six Sigma-shiftet)

Six Sigma-shiftet

Six Sigma-shiftet har i årtier påvirket, hvordan virksomheder arbejder med kapabilitet. Men hvor...
LA Library - No. 46, Nov. 2025 (Den grundlæggende årsag til spild)

Den grundlæggende årsag til spild

Om hvordan manglende vision og strategi skaber den største Lean spildtype. Vi kender...
LA Library - No. 45, Oct. 2025 (Kan vi problemløse menneskelige fejl?)

Kan vi problemløse menneskelige fejl?

Menneskelige fejl sker – det er helt naturligt. Vi kender alle til at...
LA Library - No. 09, Sep. 2025 (Fra træning til millionbesparelser)

Fra træning til millionbesparelser

Hvordan bygger man et internt akademi, der både løfter medarbejdernes kompetencer og leverer...
LA Library - No. 44, Sep. 2025 (Lean som løftestang)

Lean som løftestang

I vores arbejde som konsulenter oplever vi mange virksomheder og organisationer, der kæmper...
LA Library - No. 43, Aug. 2025 (Kommunikér forandring med PIR)

Kommunikér forandring med PIR

Vil du have andre med på dit Lean projekt, skal de først og...
LA Library - No. 42, Jul. 2025 (Lean kommunikation - eliminér spild i kommunikation)

Lean kommunikation – eliminér spild i kommunikation

Lean og kommunikation er ikke to ord, vi typisk forbinder. Alligevel er det...
LA Library - No. 41, Jun. 2025 (Just in Time)

Just in Time

Et af de mest kendte og centrale begreber i Lean filosofien er ’Just...
LA Library - No. 40, May 2025 (Fem trin til succes med Lean i hverdagen)

Fem trin til succes med Lean i hverdagen

Lean er mere end blot en teoretisk ramme, meget mere. Det er en...
LA Library - No. 39, Apr. 2025 (Forandringsledelse og organisatorisk forankring med ADKAR)

Forandringsledelse og organisatorisk forankring med ADKAR

Effektiv forandringsledelse er en afgørende forudsætning, når Lean skal implementeres med succes. Det...
LA Library - No. 38, Mar. 2025 (Lean og Bæredygtighed - en integreret tilgang)

Lean og Bæredygtighed – en integreret tilgang

Lean handler om at eliminere spild og skabe værdi - men hvad nu,...
LA Library - No. 37, Feb. 2025 (Måling af medarbejdertilfredshed)

Måling af medarbejdertilfredshed

Medarbejdertilfredshed er en afgørende faktor for en virksomheds succes. Tilfredse medarbejdere er ofte...
LA Library - No. 36, Jan. 2025 (Kulturændring)

Kulturændring

Implementering af Lean i en virksomhed er langt mere end blot en teknisk...
LA Library - No. 35, Dec. 2024 (Lean Ledelse)

Lean Ledelse

Lean er ofte forbundet med produktionsmiljøer og operationelle processer, men en effektiv Lean-transformation...
LA Library - No. 34, Nov. 2024 (Styrk din Bæredygtighedsindsats med Lean)

Styrk din Bæredygtighedsindsats med Lean

Står du over for udfordringer med at gøre bæredygtighed til en naturlig del...
LA Library - No. 08, Oct. 2024 (Lean understøtter vækstrejsen)

Lean understøtter vækstrejsen

Fog & Venø er en dansk virksomhed beliggende i Aulum, som producerer lamelbaserede...
LA Library - No. 33, Sep. 2024 (Kunsten at følge en standard)

Kunsten at følge en standard

Hvis vi som virksomhed vil arbejde med Lean og skabe en forbedringskultur, er...
LA Library - No. 32, Aug. 2024 (AI og Six Sigma i fremtidens optimeringsarbejde)

AI og Six Sigma i fremtidens optimeringsarbejde

Målet med denne artikel er at forklare, hvorfor Six Sigma bidrager til og...
LA Library - No. 31, Jul. 2024 (A3 Problemløsning med Six Sigma)

A3 Problemløsning med Six Sigma

Lean Akademiet arbejder sammen med en større medical device-organisation i at træne 500...
LA Library - No. 30, May 2024 (Målstyring - enkelt og effektivt)

Målstyring – enkelt og effektivt

Hvad er målstyring - og hvorfor skal vi målstyre? Lær at nedbryde mål...
LA Library - No. 29, May 2024 (Vejledning til VSA - administration)

Vejledning til VSA – administration

Hvordan laver du en værdistrømsanalyse (VSA) i administration? Få en trin-for-trin guide til...
LA Library - No. 28, May 2024 (Vejledning til VSA - produktion)

Vejledning til VSA – produktion

Hvordan udføres en værdistrømsanalyse i produktionen? Få en trin-for-trin vejledning til at finde...
LA Library - No. 27, May 2024 (Værdistrømsanalyse (VSA) i produktion)

Værdistrømsanalyse (VSA) i produktion

Hvordan skaber vi et overblik over produktionen, så vi kan skabe forbedringer for...
LA Library - No. 26, May 2024 (Hvad er Kaizen?)

Hvad er Kaizen?

På japansk betyder Kaizen slet og ret forbedring - men for de ansatte...
LA Library - No. 25, Apr. 2024 (Tillidsbaseret Lean)

Tillidsbaseret Lean

Hvis den fulde effekt af Lean skal opnås, skal der udvises tillid imellem...
LA Library - No. 24, Mar. 2024 (Lean Virksomhed)

Lean Virksomhed

Lean har sine rødder i Toyota Production System (TPS), som blev udviklet af...
LA Library - No. 23, Feb. 2024 (Coaching og GROW-modellen)

Coaching og GROW-modellen

Coaching er blevet en uundværlig del af moderne ledelse og personlig udvikling. Blandt...
LA Library - No. 22, Jan. 2024 (Kunsten at vælge det rette værktøj)

Kunsten at vælge det rette værktøj

Værktøj er ikke målet i sig selv. Vi giver dig her en guide...
LA Library - No. 21, Dec. 2023 (Lean Startup)

Lean Startup

Lean er ikke kun en metodik og filosofi, som kan afhjælpe etablerede virksomheder...
LA Library - No. 20, Nov. 2023 (Toyota Kata som Kaizen Blitz)

Toyota Kata som Kaizen Blitz

Vi har i Lean Akademiet over en længere periode oplevet, hvordan ledelse og...
LA Library - No. 07, Oct. 2023 (Coop implementerer TWI og TTT)

Coop implementerer TWI og TTT

Coops Distributionscenter i Odense har samarbejdet med Lean Akademiet om at uddanne interne...
LA Library - No. 19, Jul. 2023 (Flow i et DMAIC projekt)

Flow i et DMAIC projekt

Hvordan laver man et Six Sigma DMAIC projekt – og hvilke værktøjer skal...
LA Library - No. 18, Jun. 2023 (Quality Function Deployment (QFD))

Quality Function Deployment (QFD)

Hvordan sikrer du, at dine CTQ’er (Critical to Quality) og krav fordeles på...
LA Library - No. 17, May 2023 (Failure Mode Effect Analysis (FMEA))

Failure Mode Effect Analysis (FMEA)

FMEA værktøjet, som er udviklet af det amerikaske militær, blev for første gang...
LA Library - No. 06, Apr. 2023 (Lean forbedringsprojekt hos Jern og Glas)

Lean forbedringsprojekt hos Jern og Glas

Virksomhedsejer Benjamin Hove mener, at Lean kan være en stor hjælp - også...
LA Library - No. 01, Apr. 2023 (Lean med Morten Münster)

Lean med Morten Münster

Der findes en metode, der gør, at medarbejderne får det bedre, kunderne får...
LA Library - No. 16, Mar. 2023 (Skab forståelse for Lean forandringen)

Skab forståelse for Lean forandringen

Forandring kræver forståelse. Lær at bruge adfærdsprofiler (DISC) til at håndtere modstand og...
LA Library - No. 15, Feb. 2023 (Leader Standard Work)

Leader Standard Work

Vil du styrke din ledelse med faste rutiner? Dyk ned i Leader Standard...
LA Library - No. 05, Sep. 2022 (Når 5S bliver til mere end bare oprydning)

Når 5S bliver til mere end bare oprydning

De fleste organisationer, der arbejder med Lean, har stiftet bekendtskab med 5S. Nogen...
LA Library - No. 14, Aug. 2022 (Hvad er 5S?)

Hvad er 5S?

Hvordan du kan skabe orden og struktur, som gør din arbejdsdag mere effektiv.
LA Library - No. 13, Jun. 2022 (Lean kan løfte bæredygtighed)

Lean kan løfte bæredygtighed

Synergien mellem Lean og Bæredygtighed er åbenlys, og Lean kan være vejen til...
LA Library - No. 12, May 2022 (Agile Scrum - introduktion til metoden)

Agile Scrum – introduktion til metoden

Agile Scrum spiller godt sammen med Lean og har mange fælles elementer. Vi...
LA Library - No. 11, Apr. 2022 (Forandringsledelse - hvordan skaber vi en succesfuld forandring?)

Forandringsledelse – hvordan skaber vi en succesfuld forandring?

Hvordan opnås en succesfuld forandring? De bedste værktøjer er ærlighed og transparens over...
LA Library - No. 10, Mar. 2022 (SIPOC - hvad er det?)

SIPOC – hvad er det?

Når vi laver en værdistrømsanalyse, kan det være værdifuldt at kombinere det med...
LA Library - No. 09, Feb. 2022 (Hvorfor måle CO2 aftryk?)

Hvorfor måle CO2 aftryk?

Skal du også måle din virksomheds CO2 aftryk? Ja, for evnen til at...
LA Library - No. 08, Jan. 2022 (Fastholdelse af TWI Jobinstruktion)

Fastholdelse af TWI Jobinstruktion

Hvordan sikrer man den interne træningskultur? Læs med her og få idéer til...
LA Library - No. 07, Jan. 2022 (Hvad er TWI?)

Hvad er TWI?

Hvordan en virksomhed kan arbejde med standardiseret arbejde og dermed sikre en ensartet...
LA Library - No. 06, Dec. 2021 (Grøn omstilling med Lean)

Grøn omstilling med Lean

Hvordan kan du starte den grønne omstilling ved at bruge Lean værktøjerne med...
LA Library - No. 05, Dec. 2021 (Hvad er Lean Ledelse?)

Hvad er Lean Ledelse?

Hvordan du gennem god ledelse kan få medarbejderne motiveret til at arbejde positivt...
LA Library - No. 04, Nov. 2021 (Lean hos HORN Bordplader)

Lean hos HORN Bordplader

Den midtjyske bordpladefabrik har samarbejdet med Lean Akademiet for at få uddannet medarbejdere...
LA Library - No. 04, Okt. 2021 (Hvad er Toyota Kata?)

Hvad er Toyota Kata?

Med Toyota Kata kan du skabe en forbedringskultur, der sikrer den fortsatte udvikling...
LA Library - No. 03, Oct. 2021 (Six Sigma eller Lean - eller Lean Six Sigma?)

Six Sigma eller Lean – eller Lean Six Sigma?

Lean + Six Sigma = Lean Six Sigma. Kan man overhovedet kombinere de...
LA Library - No. 02, Oct. 2021 (Hvad er Six Sigma?)

Hvad er Six Sigma?

Six Sigma sikrer, at man arbejder struktureret med data og dermed kan underbygge...
LA Library - No. 01, Oct. 2021 (Hvad er Lean?)

Hvad er Lean?

Hvad er Lean? Det spørgsmål får vi stillet utallige gange, og ofte er...
LA Library - No. 02, Oct. 2021 (Toyota Kata hos Carletti)

Toyota Kata hos Carletti

Lean Akademiet blev i 2013 anmodet om at udføre en række workshops, hvor...
LA Library - No. 01, Oct. 2021 (Toyota Kata hos Haldor Topsøe)

Toyota Kata hos Haldor Topsøe

Haldor Topsøe har med Toyota Kata reduceret gennemløbstiden og løftet produktiviteten med mere...
Scroll to Top