LA Library - No. 27, May 2024 (Værdistrømsanalyse (VSA) i produktion)

15 maj 2024

Værdistrømsanalyse (VSA) i produktion

Hvordan skaber vi et overblik over produktionen, så vi kan skabe forbedringer for hele værdikæden?

Morten har hjulpet både private og offentlige organisationer med at skabe varige forbedringer og kulturændringer.

Kunne du lide denne historie?
Del den med andre.

15 maj 2024

I efteråret 1996 udkom bogen 'Lean Thinking' af James P. Womack og Daniel T. Jones. Bogen blev en øjeblikkelig bestseller og har i dag solgt mere en 400.000 eksemplarer på verdensplan. Det var i særdeleshed denne bog, der igangsatte den buzz, der opstod omkring Lean i slutningen af 90’erne.

”Just do it!”, lød opfordringen fra de to forfattere. Det var lige præcis, hvad store dele af industrien gjorde - ”They just did it!”. På mere eller mindre tilfældige processer i produktionen igangsatte virksomheder verden over straks deres forbedringsarbejde. Manglen på struktur og overblik førte til en suboptimering, hvor man reducerede spild ved at flytte det til andre processer i produktionen - hvor spildet måske endda skabte endnu større problemer, end inden forbedringsarbejdet gik i gang.

Hvis der skal skabes markante forbedringer for hele værdikæden, er der brug for et overblik over hele produktionen. Et overblik, der skal skabe grobund for at indfri resultater. Det var netop med dette formål for øje, at Mike Rother og John Shook i 1999 præsenterede verden for værktøjet Værdistrømsanalyse.

Denne artikel er et forsøg på at forenkle værktøjet, således at du hurtigere får den viden og forståelse, der behøves for at kortlægge værdistrømme i en produktion og herigennem sikre, at forbedringsarbejdet bliver bæredygtigt.


Hvad er en værdistrømsanalyse?
En værdistrøm er en betegnelse for alle de aktiviteter, der foretages, fra en ordre tilgår virksomheden, til den færdige vare forlader virksomheden. De fleste organisationer har endnu ikke defineret deres værdistrømme klart og tydeligt, og de har derfor ikke overblik over den enkelte vares egentlige vej gennem produktionen.



Udefinerede værdistrømme - Hvad sker der egentlig, fra en ordre kommer ind, til det færdige produkt forlader virksomheden? (klik for større billede).
Udefinerede værdistrømme - Hvad sker der egentlig, fra en ordre kommer ind, til det færdige produkt forlader virksomheden? (klik for større billede).


Værdistrømmene kan struktureres, så det giver et bedre overblik. Man kan nu se, at der produceres fire unikke varer, og at vare C har en længere værdistrøm end de tre resterende.



Strukturerede værdistrømme - Definerede værdistrømme giver et bedre overblik (klik for større billede).
Strukturerede værdistrømme - Definerede værdistrømme giver et bedre overblik (klik for større billede).


Enhver værdistrøm består af værdiskabende tid og ikke-værdiskabende tid. Om sidstnævnte bruges også betegnelsen spild. Lean går i sine hovedtræk ud på at reducere gennemløbstiden og dermed få et bedre cash flow.

Altså, ved at reducere spildet kommer vare C hurtigere gennem værdistrømmen, og man får dermed hurtigere penge i kassen.



Overblik over værdistrømmen - En værdistrøm består af værdiskabende og ikke-værdiskabende tid. Ikke-værdiskabende tid er spild (klik for større billede).
Overblik over værdistrømmen - En værdistrøm består af værdiskabende og ikke-værdiskabende tid. Ikke-værdiskabende tid er spild (klik for større billede).


Reduktionen af spildet kommer ikke af sig selv. Det er nødvendigt først at identificere spildet. Det er i de færreste virksomheder, at alle medarbejdere producerer en vare ens, og det er derfor nødvendigt først at skabe et fælles billede af, hvordan der arbejdes med varen undervejs i forløbet. Kortlægningen af dette fællesbillede kaldes også værdistrømsanalyse.


Kom godt i gang
Før man påbegynder en værdistrømsanalyse, skal der udvælges en facilitator. En facilitator skal have det overordnede overblik og står for at koordinere dataindsamling til kortlægningen af værdistrømmen. Det er facilitatorens opgave at udvælge en gruppe af medarbejdere, som i fællesskab skal lave kortlægningen af værdistrømmen - og det er vigtigt at sørge for, at de forskellige afdelinger, hvor værdistrømmen bevæger sig, samarbejder. Denne gruppe kan med fordel bestå af medarbejdere på tværs af virksomhedens organisation - altså både medarbejdere, der er eksperter i det pågældende område i værdistrømmen, og medarbejdere, der ikke har direkte aktivitet i processen. På denne måde opnås en vigtig vidensdeling og fælles forståelse, der skaber værdi for virksomheden.

En værdistrømsanalyse følger fire steps: Produktfamilie, Nuværende situation, Fremtidig situation, Aktivitetsplan og Implementering


1. Udvælg en produktfamilie
Før man kan begynde på en værdistrømsanalyse, er det nødvendigt at kategorisere sine produkter i familier. Det skyldes, at man i en værdistrømsanalyse kun har fokus på ét produkt eller én produktfamilie. Den enkelte kunde har nemlig kun interesse i netop sit produkt og ikke hele virksomhedens portefølje.

En familie er en gruppe af produkter, som kan håndteres ens, da de gennemgår et identisk eller lignende forløb downstream. Det er vigtigt at dokumentere, hvilke produkter familierne består af, og hvor ofte en kunde ønsker en given ordrestørrelse, da produktgruppens fællesforløb danner grundlag for forbedringsarbejdet.

Se et eksempel herunder.



Produkter og produktfamilier - En produktfamilie er en gruppe af produkter, der gennemgår et identisk eller lignende forløb downstream (klik for større billede).
Produkter og produktfamilier - En produktfamilie er en gruppe af produkter, der gennemgår et identisk eller lignende forløb downstream (klik for større billede).


2. Kortlæg den nuværende situation
Værdistrømsanalysen foretages ved at følge et produkt rundt i produktionen og undervejs kortlægge alle proces-trin fra færdigvare til råvare. Det handler om at skabe et overbliksbillede over, hvordan varen glider gennem produktionen. Til dette bruges faste symboler, som er fælles for alle medarbejdere i virksomheden. Til værdistrømsanalyse i produktion opererer man grundlæggende med tre væsentlige symboler. Symbolet for proces, symbolet for lager og symbolet for transport.

Symbolerne tjener det formål, at alle på tværs af virksomheden taler det samme sprog i forbedringsarbejdet. Alle medarbejdere kan således umiddelbart få et overblik over, hvordan den enkelte vare opererer i virksomheden.

Helt konkret kortlægges den nuværende situation ved en digi walk. En digi walk er en fysisk gennemgang, som starter så tæt på kunden som muligt og forløber herefter bagud gennem produktionsforløbet. Man starter her, da den proces, som er tættest på kunden, dikterer resten af produktionens takt.

Hver gang man i digi walken støder på en aktivitet i form af en proces eller et lager, som er tilknyttet den produktfamilie, man arbejder med, tegnes det ind på værdistrømsanalysen ved hjælp at de tre førnævnte symboler. Ved symbolet for proces er det nødvendigt at påføre et antal tider i en informationsboks.

De tider, der er nødvendige, foretages med et stopur på stedet - dette uanset, om man allerede har tiderne i et system, da man i værdistrømsanalysen kun stoler på den data, man selv har indsamlet. Symbolet for lager indeholder ikke tider, men derimod styk antal. Symbolet for transport indeholder transportformen (eks. truck, transportbånd osv.) Digi walkens hovedformål er at skabe et øjebliksbillede, så derfor tælles antallet af varer i øjeblikket, hvor lageret passeres. Alene med disse tre symboler kan man skabe det overblik, der er nødvendigt for at sikre et fremtidigt Lean flow.

Når digi walken er fuldført, og værdistrømmen er indtegnet eller kortlagt, er det nu medarbejdernes opgave at påføre alle de spildrelaterede aktiviteter, der foregår i hvert procestrin. Det er ved reduktionen af dette spild, at man reducerer gennemløbstiden og etablerer fundamentet til kortlægningen af den fremtidige situation.


3. Kortlæg den fremtidige situation
Kortlægningen af den fremtidige værdistrøm sker gennem bearbejdelse af den nuværende værdistrøm. Ved at eliminere det spild, man har identificeret, skaber man en værdistrøm, hvor man kun producerer det, kunden efterspørger. I dette tilfælde har man enten været i stand til at etablere konstant flow eller træk, hvilket er henholdsvis Lean princip 3 og 4.

Den fremtidige værdistrøm hører stadig til noget af det mest vanskelige i Lean tankegangen. Det kræves, at man behersker mange værktøjer fra Lean værktøjskassen, og det er samtidig også på dette tidspunkt, at det egentlige forbedringsarbejde går i gang. Med dette menes, at det er her, man går fra blot at fokusere på den nuværende situation til også at fokusere på, hvad der konkret skal gøres i fremtiden. Hele omdrejningspunktet i arbejdet med den fremtidige værdistrøm er at skabe flow.

Flow vil sige, at man etablerer enkeltstyksproduktion, hvor en vare flyder gennem produktionen uden ophold. Når en vare ikke må have ophold, er man nødt til at eliminere alle mellemvarelagre. En sådant indgreb stiller store krav til produktionssystemet og ikke mindst takttiden i dette system.

Takttiden er et udtryk for den totale tid, man har til rådighed, divideret med det antal varer, kunden efterspørger. Det er essentielt, at alle processer arbejder inden for denne tid, for at der ikke opstår ophold i produktionen.

Cyklustid er en betegnelse for den tid, det tager den enkelte proces at færdigbearbejde ét enkelt emne - cyklustiden indeholder således både den værdiskabende tid og spild.

Hvis en cyklustid overstiger takttiden, består forbedringsarbejdet i at reducere cyklustiderne fra den nuværende situation til takttiden i den fremtidige situation. Det er værktøjerne fra Lean værktøjskassen, der skal bruges til at realisere dette.



Balancering - Udjævning og balancering af belastningen på arbejdsstationer eller operatører (klik for større billede).
Balancering - Udjævning og balancering af belastningen på arbejdsstationer eller operatører (klik for større billede).


4. Aktivitetsplan og implementering
Aktivitetsplanen er et udtryk for de indsatser, der er nødvendige for at bevæge sig fra den nuværende situation til den fremtidige situation. Det er de færreste virksomheder, der har midlerne og den nødvendige størrelse til at igangsætte alle indsatser på én gang. Derfor prioriterer man indsatserne efter forholdet mellem effekt og indsats. Den største effekt med den mindste indsats prioriteres naturligvis højest.



Prioriteringsmatrix - Indsatserne prioriteres ift. effekt og indsats. Den største effekt med den mindste indsats prioriteres (klik for større billede).
Prioriteringsmatrix - Indsatserne prioriteres ift. effekt og indsats. Den største effekt med den mindste indsats prioriteres (klik for større billede).


I prioriteret rækkefølge indføres indsatserne i en aktivitetsplan. En aktivitetsplan er således en beskrivelse af en række opgaver. Opgaverne påføres planen med en ansvarlig medarbejder og en deadline med eventuelle milepæle. Det er vigtigt, at resultatet af alle indsatserne i aktivitetsplanen samlet set realiserer den fremtidige situation. Når den fremtidige situation er realiseret, er man blot Lean for en enkelt produktfamilie. Indsatserne, der er foretaget på denne produktfamilie, har indvirkning på andre produktfamilier. På den måde afføder et Lean projekt et behov for andre Lean projekter, og implementeringsarbejdet frem mod en Lean kultur er påbegyndt.


Afsluttende kommentarer
Som beskrevet i denne artikel opererer man i en værdistrømsanalyse med en nuværende situation, som bearbejdes mod en fremtidig situation. Hvis man ønsker succes, kræves det, at man til dels får sammensat det rigtige team, men også at man får teamets medlemmer involveret i kortlægningen af den nuværende situation.

Facilitatoren er nødt til at få en accept på tingenes tilstand og undervejs få en tilkendegivelse af, at tingene kan gøres bedre. Først her skabes et team, der er parat til at hilse den fremtidige situation velkommen.

Relateret læsning
Vil du læse mere? Vi har samlet et par artikler, der måske kan inspirere dig i dit videre forbedringsarbejde.

LA Library - No. 24, Mar. 2024 (Lean Virksomhed)

Lean Virksomhed

Lean har sine rødder i Toyota Production System (TPS), som blev udviklet af...
LA Library - No. 22, Jan. 2024 (Kunsten at vælge det rette værktøj)

Kunsten at vælge det rette værktøj

Værktøj er ikke målet i sig selv. Vi giver dig her en guide...

Bliv inspireret

LA Library

Her finder du en samlet oversigt over artikler og cases, som på forskellig vis belyser arbejdet med Lean, løbende forbedringer og udvikling i praksis.

  • LA Library
  • Kvalitetssikring og data-analyse
  • Lean ledelse og coaching
  • Løbende forbedringer
  • Procesoptimering
  • Standardisering og træning
  • Strategi og målnedbrydning
LA Library - No. 52, Jun. 2026 (Kaizen Event)

Kaizen Event – skab hurtige forbedringer med en fokuseret Lean workshop

Hvordan skaber man markante forbedringer på få dage – uden at drukne i...
LA Library - No. 51, May 2026 (Når undervisningen flytter op på væggen)

Når undervisningen flytter op på væggen

Hvordan kan undervisning gøres mere levende, overskuelig og anvendelig i praksis? På Lean...
LA Library - No. 11, Apr. 2026 (Fra hverdag til forbedringskultur hos Queen)

Fra hverdag til forbedringskultur hos Queen

Et uddannelsesforløb for Queen har styrket arbejdet med forbedringer, samarbejde og bæredygtig produktion...
LA Library - No. 10, Mar. 2026 (Når vækst kræver mere end flere kvadratmeter)

Når vækst kræver mere end flere kvadratmeter

En dansk producent af medicinsk udstyr stod over for et ambitiøst vækstmål: Markant...
LA Library - No. 50, Jan. 2026 (Gage R&R - målesystemanalyse for kontinuerte data)

Gage R&R – målesystemanalyse for kontinuerte data

Når organisationer arbejder datadrevet, er et pålideligt målesystem en forudsætning for meningsfulde analyser...
LA Library - No. 49, Jan. 2026 (Målesystemanalyse med kategoriske data)

Målesystemanalyse med kategoriske data

I mange organisationer opstår usikkerheden ikke i analysen, men langt tidligere i processen,...
LA Library - No. 48, Jan. 2026 (Hvad er MSA?)

Hvad er MSA?

Datadrevne beslutninger forudsætter, at de data, der analyseres, er pålidelige. Alligevel arbejder mange...
LA Library - No. 47, Dec. 2025 (Six Sigma-shiftet)

Six Sigma-shiftet

Six Sigma-shiftet har i årtier påvirket, hvordan virksomheder arbejder med kapabilitet. Men hvor...
LA Library - No. 46, Nov. 2025 (Den grundlæggende årsag til spild)

Den grundlæggende årsag til spild

Om hvordan manglende vision og strategi skaber den største Lean spildtype. Vi kender...
LA Library - No. 45, Oct. 2025 (Kan vi problemløse menneskelige fejl?)

Kan vi problemløse menneskelige fejl?

Menneskelige fejl sker – det er helt naturligt. Vi kender alle til at...
LA Library - No. 09, Sep. 2025 (Fra træning til millionbesparelser)

Fra træning til millionbesparelser

Hvordan bygger man et internt akademi, der både løfter medarbejdernes kompetencer og leverer...
LA Library - No. 44, Sep. 2025 (Lean som løftestang)

Lean som løftestang

I vores arbejde som konsulenter oplever vi mange virksomheder og organisationer, der kæmper...
LA Library - No. 43, Aug. 2025 (Kommunikér forandring med PIR)

Kommunikér forandring med PIR

Vil du have andre med på dit Lean projekt, skal de først og...
LA Library - No. 42, Jul. 2025 (Lean kommunikation - eliminér spild i kommunikation)

Lean kommunikation – eliminér spild i kommunikation

Lean og kommunikation er ikke to ord, vi typisk forbinder. Alligevel er det...
LA Library - No. 41, Jun. 2025 (Just in Time)

Just in Time

Et af de mest kendte og centrale begreber i Lean filosofien er ’Just...
LA Library - No. 40, May 2025 (Fem trin til succes med Lean i hverdagen)

Fem trin til succes med Lean i hverdagen

Lean er mere end blot en teoretisk ramme, meget mere. Det er en...
LA Library - No. 39, Apr. 2025 (Forandringsledelse og organisatorisk forankring med ADKAR)

Forandringsledelse og organisatorisk forankring med ADKAR

Effektiv forandringsledelse er en afgørende forudsætning, når Lean skal implementeres med succes. Det...
LA Library - No. 38, Mar. 2025 (Lean og Bæredygtighed - en integreret tilgang)

Lean og Bæredygtighed – en integreret tilgang

Lean handler om at eliminere spild og skabe værdi - men hvad nu,...
LA Library - No. 37, Feb. 2025 (Måling af medarbejdertilfredshed)

Måling af medarbejdertilfredshed

Medarbejdertilfredshed er en afgørende faktor for en virksomheds succes. Tilfredse medarbejdere er ofte...
LA Library - No. 36, Jan. 2025 (Kulturændring)

Kulturændring

Implementering af Lean i en virksomhed er langt mere end blot en teknisk...
LA Library - No. 35, Dec. 2024 (Lean Ledelse)

Lean Ledelse

Lean er ofte forbundet med produktionsmiljøer og operationelle processer, men en effektiv Lean-transformation...
LA Library - No. 34, Nov. 2024 (Styrk din Bæredygtighedsindsats med Lean)

Styrk din Bæredygtighedsindsats med Lean

Står du over for udfordringer med at gøre bæredygtighed til en naturlig del...
LA Library - No. 08, Oct. 2024 (Lean understøtter vækstrejsen)

Lean understøtter vækstrejsen

Fog & Venø er en dansk virksomhed beliggende i Aulum, som producerer lamelbaserede...
LA Library - No. 33, Sep. 2024 (Kunsten at følge en standard)

Kunsten at følge en standard

Hvis vi som virksomhed vil arbejde med Lean og skabe en forbedringskultur, er...
LA Library - No. 32, Aug. 2024 (AI og Six Sigma i fremtidens optimeringsarbejde)

AI og Six Sigma i fremtidens optimeringsarbejde

Målet med denne artikel er at forklare, hvorfor Six Sigma bidrager til og...
LA Library - No. 31, Jul. 2024 (A3 Problemløsning med Six Sigma)

A3 Problemløsning med Six Sigma

Lean Akademiet arbejder sammen med en større medical device-organisation i at træne 500...
LA Library - No. 30, May 2024 (Målstyring - enkelt og effektivt)

Målstyring – enkelt og effektivt

Hvad er målstyring - og hvorfor skal vi målstyre? Lær at nedbryde mål...
LA Library - No. 29, May 2024 (Vejledning til VSA - administration)

Vejledning til VSA – administration

Hvordan laver du en værdistrømsanalyse (VSA) i administration? Få en trin-for-trin guide til...
LA Library - No. 28, May 2024 (Vejledning til VSA - produktion)

Vejledning til VSA – produktion

Hvordan udføres en værdistrømsanalyse i produktionen? Få en trin-for-trin vejledning til at finde...
LA Library - No. 27, May 2024 (Værdistrømsanalyse (VSA) i produktion)

Værdistrømsanalyse (VSA) i produktion

Hvordan skaber vi et overblik over produktionen, så vi kan skabe forbedringer for...
LA Library - No. 26, May 2024 (Hvad er Kaizen?)

Hvad er Kaizen?

På japansk betyder Kaizen slet og ret forbedring - men for de ansatte...
LA Library - No. 25, Apr. 2024 (Tillidsbaseret Lean)

Tillidsbaseret Lean

Hvis den fulde effekt af Lean skal opnås, skal der udvises tillid imellem...
LA Library - No. 24, Mar. 2024 (Lean Virksomhed)

Lean Virksomhed

Lean har sine rødder i Toyota Production System (TPS), som blev udviklet af...
LA Library - No. 23, Feb. 2024 (Coaching og GROW-modellen)

Coaching og GROW-modellen

Coaching er blevet en uundværlig del af moderne ledelse og personlig udvikling. Blandt...
LA Library - No. 22, Jan. 2024 (Kunsten at vælge det rette værktøj)

Kunsten at vælge det rette værktøj

Værktøj er ikke målet i sig selv. Vi giver dig her en guide...
LA Library - No. 21, Dec. 2023 (Lean Startup)

Lean Startup

Lean er ikke kun en metodik og filosofi, som kan afhjælpe etablerede virksomheder...
LA Library - No. 20, Nov. 2023 (Toyota Kata som Kaizen Blitz)

Toyota Kata som Kaizen Blitz

Vi har i Lean Akademiet over en længere periode oplevet, hvordan ledelse og...
LA Library - No. 07, Oct. 2023 (Coop implementerer TWI og TTT)

Coop implementerer TWI og TTT

Coops Distributionscenter i Odense har samarbejdet med Lean Akademiet om at uddanne interne...
LA Library - No. 19, Jul. 2023 (Flow i et DMAIC projekt)

Flow i et DMAIC projekt

Hvordan laver man et Six Sigma DMAIC projekt – og hvilke værktøjer skal...
LA Library - No. 18, Jun. 2023 (Quality Function Deployment (QFD))

Quality Function Deployment (QFD)

Hvordan sikrer du, at dine CTQ’er (Critical to Quality) og krav fordeles på...
LA Library - No. 17, May 2023 (Failure Mode Effect Analysis (FMEA))

Failure Mode Effect Analysis (FMEA)

FMEA værktøjet, som er udviklet af det amerikaske militær, blev for første gang...
LA Library - No. 06, Apr. 2023 (Lean forbedringsprojekt hos Jern og Glas)

Lean forbedringsprojekt hos Jern og Glas

Virksomhedsejer Benjamin Hove mener, at Lean kan være en stor hjælp - også...
LA Library - No. 01, Apr. 2023 (Lean med Morten Münster)

Lean med Morten Münster

Der findes en metode, der gør, at medarbejderne får det bedre, kunderne får...
LA Library - No. 16, Mar. 2023 (Skab forståelse for Lean forandringen)

Skab forståelse for Lean forandringen

Forandring kræver forståelse. Lær at bruge adfærdsprofiler (DISC) til at håndtere modstand og...
LA Library - No. 15, Feb. 2023 (Leader Standard Work)

Leader Standard Work

Vil du styrke din ledelse med faste rutiner? Dyk ned i Leader Standard...
LA Library - No. 05, Sep. 2022 (Når 5S bliver til mere end bare oprydning)

Når 5S bliver til mere end bare oprydning

De fleste organisationer, der arbejder med Lean, har stiftet bekendtskab med 5S. Nogen...
LA Library - No. 14, Aug. 2022 (Hvad er 5S?)

Hvad er 5S?

Hvordan du kan skabe orden og struktur, som gør din arbejdsdag mere effektiv.
LA Library - No. 13, Jun. 2022 (Lean kan løfte bæredygtighed)

Lean kan løfte bæredygtighed

Synergien mellem Lean og Bæredygtighed er åbenlys, og Lean kan være vejen til...
LA Library - No. 12, May 2022 (Agile Scrum - introduktion til metoden)

Agile Scrum – introduktion til metoden

Agile Scrum spiller godt sammen med Lean og har mange fælles elementer. Vi...
LA Library - No. 11, Apr. 2022 (Forandringsledelse - hvordan skaber vi en succesfuld forandring?)

Forandringsledelse – hvordan skaber vi en succesfuld forandring?

Hvordan opnås en succesfuld forandring? De bedste værktøjer er ærlighed og transparens over...
LA Library - No. 10, Mar. 2022 (SIPOC - hvad er det?)

SIPOC – hvad er det?

Når vi laver en værdistrømsanalyse, kan det være værdifuldt at kombinere det med...
LA Library - No. 09, Feb. 2022 (Hvorfor måle CO2 aftryk?)

Hvorfor måle CO2 aftryk?

Skal du også måle din virksomheds CO2 aftryk? Ja, for evnen til at...
LA Library - No. 08, Jan. 2022 (Fastholdelse af TWI Jobinstruktion)

Fastholdelse af TWI Jobinstruktion

Hvordan sikrer man den interne træningskultur? Læs med her og få idéer til...
LA Library - No. 07, Jan. 2022 (Hvad er TWI?)

Hvad er TWI?

Hvordan en virksomhed kan arbejde med standardiseret arbejde og dermed sikre en ensartet...
LA Library - No. 06, Dec. 2021 (Grøn omstilling med Lean)

Grøn omstilling med Lean

Hvordan kan du starte den grønne omstilling ved at bruge Lean værktøjerne med...
LA Library - No. 05, Dec. 2021 (Hvad er Lean Ledelse?)

Hvad er Lean Ledelse?

Hvordan du gennem god ledelse kan få medarbejderne motiveret til at arbejde positivt...
LA Library - No. 04, Nov. 2021 (Lean hos HORN Bordplader)

Lean hos HORN Bordplader

Den midtjyske bordpladefabrik har samarbejdet med Lean Akademiet for at få uddannet medarbejdere...
LA Library - No. 04, Okt. 2021 (Hvad er Toyota Kata?)

Hvad er Toyota Kata?

Med Toyota Kata kan du skabe en forbedringskultur, der sikrer den fortsatte udvikling...
LA Library - No. 03, Oct. 2021 (Six Sigma eller Lean - eller Lean Six Sigma?)

Six Sigma eller Lean – eller Lean Six Sigma?

Lean + Six Sigma = Lean Six Sigma. Kan man overhovedet kombinere de...
LA Library - No. 02, Oct. 2021 (Hvad er Six Sigma?)

Hvad er Six Sigma?

Six Sigma sikrer, at man arbejder struktureret med data og dermed kan underbygge...
LA Library - No. 01, Oct. 2021 (Hvad er Lean?)

Hvad er Lean?

Hvad er Lean? Det spørgsmål får vi stillet utallige gange, og ofte er...
LA Library - No. 02, Oct. 2021 (Toyota Kata hos Carletti)

Toyota Kata hos Carletti

Lean Akademiet blev i 2013 anmodet om at udføre en række workshops, hvor...
LA Library - No. 01, Oct. 2021 (Toyota Kata hos Haldor Topsøe)

Toyota Kata hos Haldor Topsøe

Haldor Topsøe har med Toyota Kata reduceret gennemløbstiden og løftet produktiviteten med mere...
Scroll to Top